Gemiddeld 70% van de medewerkers heeft geen flauw idee over de waarden, over de unieke eigenschappen of over de strategie van ‘hun’ werkgever. Dat bedenken we niet, dat blijkt onder andere uit onderzoek van bijvoorbeeld Gallup Incorporated, een Amerikaans onderzoek- en adviesbureau dat wereldwijd een uitstekende reputatie geniet om zijn opiniepeilingen. Van een gedeelde ambitie is dus maar zelden sprake. Laat staan dat er een gezamenlijk en organisatiebreed gedragen strijdplan is. Hoe kan een organisatie dan verwachten dat medewerkers initiatieven nemen of dat ze meegaan met veranderingen?

Verbinding
FRNDS wil de relatie tussen organisaties en medewerkers verdiepen en verbeteren. We hebben het dan over employee engagement. Dat doen we door gebruik te maken van de kracht van verhalen. Storytelling dus. We zoeken eerst de echt verbindende waarden en overtuigingen waarover we verhalen in een authentieke corporate story. En omdat strategieën en doelstellingen juist de medewerkers aangaan, maken we ook die toegankelijk en inspirerend. Vervolgens laten we medewerkers zelf hun verhalen vertellen. Succesverhalen, trotse verhalen, verhalen over doorzettingsvermogen en daadkracht, noem maar op. Van zo’n traject hebben we nu een transparant en helder product gemaakt met een duidelijke kop en staart: Strats & Stories. 

Zinvol
Het belangrijkste, wat levert Strats & Stories u op? Daar kunnen we kort over zijn. Dat levert u medewerkers op die ervaren dat ze zinvol werk doen, die trots zijn op hun baan én op de organisatie waarvoor ze werken. Waardoor uw organisatie uiteraard ook beter gaat presteren. Waaruit bestaat de module Strats & Stories dan? 

1. Corporate story
Op basis van gezamenlijke brainstormsessies en een aantal interviews, onder andere met een aantal van uw medewerkers, schrijven we uw corporate story. Een gedeeld, uniek en onderscheidend verhaal waarin u aangeeft waar u, uw organisatie of uw merk voor staat. Een authentiek en inspirerend verhaal dus met uw belangrijkste gedeelde waarden en overtuigingen. 

2. Concept motivatieprogramma
We bedenken een creatief concept voor een intern motivatieprogramma dat recht doet aan uw corporate story. Een verhalend concept met een duidelijk strategisch karakter, dat dient als vertrekpunt voor al uw toekomstige interne uitingen. Een concept bovendien, waarin medewerkers zich herkennen en dat ze graag actief helpen uitdragen.

3. Implementatieplan
Tegenwoordig kent storytelling vele verschijningsvormen. Storytelling is dan ook niet het hebben van één enkel verhaal, maar het vertellen van allemaal, elkaar versterkende deelverhalen. Dat kan in brochures en flyers, dat kan in mentions op de social media, in fimpjes op YouTube, in geanimeerde en dynamische content op websites, op beurzen en andere events, noem maar op. In een implementatieplan en een workshop Social Media geven we u tips & trics hoe daarmee om te gaan.

Kosten
Hoewel modulair opgebouwd is Strats & Stories altijd maatwerk. Na een intake doen wij u graag een offerte!

Korting op workshop Storytelling
Kiest u voor Strats & Stories van FRNDS, dan geeft u dat ook nog eens recht op een korting van 15% op een in-company workshop storytelling voor maximaal 6 medewerkers. 

Let’s be FRNDS

Meer weten over over Strats & Stories of over de andere diensten en producten van FRNDS.nu? Neem voor een eerste kennismaking contact op met Gert Jan Cuperus. Hij is te bereiken op 06 16 116 900 of per e-mail: gertjan@frnds.nu. U kunt uiteraard ook het contactformulier invullen!