Het zijn onzekere tijden. Niemand weet hoe de wereld er morgen of overmorgen uitziet. Maar iedereen heeft altijd een keuze. Dus wacht je af hoe die wereld eruit gaat zien? Of ga je helpen die nieuwe wereld vorm te geven door met jouw organisatie of merk toegevoegde waarde te creëren? Welke rol kunnen jouw medewerkers dan spelen? Hoe kom je tot een gedeelde ambitie en een gezamenlijk en organisatiebreed gedragen strijdplan? Bouw dan samen met hen aan ideeën voor morgen met Strats & Stories van FRNDS.

FRNDS wil de relatie tussen organisaties en medewerkers verbeteren en verdiepen. We hebben het dan over employee engagement. Dat doen we door gebruik te maken van de kracht van verhalen. Storytelling dus. We gaan op zoek naar verbindende waarden en overtuigingen, waarover we verhalen in een authentiek organisatieverhaal. En omdat strategieën en doelstellingen juist jouw medewerkers aangaan, maken we ook die toegankelijk en inspirerend. Vervolgens laten we medewerkers zelf hun verhalen vertellen. Succesverhalen, trotse verhalen, verhalen over doorzettingsvermogen en daadkracht, noem maar op. Wat  je daarmee bereikt?

• Betrokken en trotse medewerkers

• Betere prestaties

• Open en inspirerende cultuur

• Aantrekkelijk voor nieuwe medewerkers

• Minder personeelsverloop

• Minder ziekteverzuim

Van zo’n traject hebben we nu een transparant en helder programma gemaakt met een duidelijke kop en staart: Strats & Stories. Je kunt Strats & Stories bijvoorbeeld inzetten:

• voor het werven van nieuwe medewerkers

• het krachtiger maken van je reputatie

• het halen van doelstellingen

• het versterken van je interne cultuur

• bij organisatieveranderingen

Waaruit bestaat het programma Strats & Stories dan?

1. Organisatieverhaal
Op basis van gezamenlijke brainstormsessies en een aantal interviews, onder andere met medewerkers, schrijven we je organisatieverhaal. Een uniek en onderscheidend verhaal waarin je aangeeft waar jij, je organisatie of je merk voor staat. Een authentiek en inspirerend verhaal dus met jouw belangrijkste waarden en overtuigingen.

2. Creatief concept
We bedenken een concept voor een interne motivatie-, cultuur-, wervings- of reputatiecampagne, uiteraard gebaseerd op je organisatieverhaal. Een verhalend concept met een duidelijk strategisch karakter, dat dient als vertrekpunt voor al je toekomstige interne en externe uitingen. Een concept bovendien, waarin jouw medewerkers zich herkennen, waarin ze een rol willen spelen en dat ze graag actief helpen uitdragen.

3. Implementatieplan
Tegenwoordig kent storytelling vele verschijningsvormen. Storytelling is dan ook niet het hebben van één enkel verhaal, maar het vertellen van allemaal, elkaar versterkende deelverhalen. Dat kan in brochures en flyers, dat kan in mentions op de social media, in fimpjes op YouTube, in geanimeerde en dynamische content op websites, op beurzen en andere events, noem maar op. In een implementatieplan geven we je tips & trics hoe daarmee om te gaan.

Kosten
Het programma Strats & Stories altijd maatwerk. Na een intake doen wij je graag een offerte!

Let’s be FRNDS

Meer weten over over Strats & Stories of over de andere diensten en producten van FRNDS.nu? Neem voor een eerste kennismaking contact op met Gert Jan Cuperus. Hij is te bereiken op 06 16 116 900 of per e-mail: gertjan@frnds.nu. Je kunt uiteraard ook het contactformulier invullen!