Maar liefst 90% van de communicatieprofessionals vindt dat de overwegend digitale interne communicatie met thuiswerkende medewerkers effectiever is dan die vóór de corona-uitbraak. Dat blijkt uit recent onderzoek van de MSL Group. Het bureau interviewde daarvoor grote organisaties als de KLM en de Rabobank*.

Wat ook opvalt in de onderzoeksresultaten is dat de communicatie nu meer gericht is op het aangaan van de dialoog met medewerkers, daar waar het voor de pandemie vooral om zenden ging. Nog een interessante uitkomst, als het gaat om communiceren in corona-tijd, crisiscommunicatie dus, treden MT, HR en Communicatie vaak gezamenlijk op. Daarbij is het vooral HR die de bedrijfscultuur bewaakt.

Dat is goed nieuws. Want dat betekent dat organisaties medewerkers weer als belangrijkste stakeholders gaan zien. En die verdienen het om actuele en relevante informatie op een begrijpelijke manier gepresenteerd te krijgen.

Let’s be FRNDS!

U wilt ook op een actuele, relevante en begrijpelijke manier communiceren met uw medewerkers? FRNDS wisselt daarover graag eens van gedachten met u. Neem voor een eerste kennismaking contact op met Gert Jan Cuperus. Hij is te bereiken op 06 16 116 900 of per e-mail: gertjan@frnds.nu. U kunt uiteraard ook het contactformulier invullen!

*Bron: Adformatie.nl