FRNDS.nu werkt op het snijvlak van strategie, cultuur en gedrag. Onder andere met onze FRNDS Story Circle™ geven we inzicht in waarom organisaties, teams en medewerkers niet of maar heel moeilijk in beweging komen. Maar al te vaak komt dat door diep verankerde en belemmerende verhalen. En die komen nu eenmaal niet tot uiting in plannen, cijfers en rapporten. Door die verhalen te herkennen en te erkennen, creëeren we ruimte voor nieuwe verhalen.

Leiderschap 

Van sturen naar betekenis geven 

Leiderschap gaat niet alleen over beslissingen nemen. Het gaat over het verhaal dat mensen ervaren. FRNDS.nu helpt leiders onderzoeken welk verhaal zij zelf vertellen, welk verhaal zij bewust of onbewust versterken en welk verhaal medewerkers nodig hebben om mee te bewegen.  

Teams  

Van samenwerken naar elkaar begrijpen 

Teams lopen zelden vast door gebrek aan kennis. Ze lopen vast door oude en ingeprente patronen, onuitgesproken verwachtingen, gebrek aan vertrouwen en verschillende beelden van de werkelijkheid. Door samen het gesprek achter het gesprek te voeren, ontstaat weer beweging.

Organisaties 

Van strategie op papier naar gedrag in praktijk 

Een strategie wordt pas  pas iets als mensen begrijpen waarom deze richting nodig is, welke rol zij daarin hebben en welk gedrag daarbij hoort. FRNDS.nu verbindt strategie, cultuur en mensen. 

Wat maakt FRNDS.nu uniek?

FRNDS.nu is geen traditioneel coach- of trainingsbureau. Wat we wel doen is organisaties helpen om zichtbaar te maken wat er intern werkelijk leeft, maar vaak nog onuitgesproken of onopgemerkt is. Want de grootste belemmeringen voor groei en ontwikkeling zitten zelden in gedrag. Sterker nog, gedrag is meestal slechts het zichtbare gevolg van een dieper liggend verhaal: de overtuigingen, aannames en patronen die de cultuur van een organisatie vormen.

Daarom werkt FRNDS.nu op de laag vóór gedrag. Met storytelling als krachtige methode maken we die onderliggende verhalen zichtbaar. Zodat organisaties begrijpen welke cultuur hen vandaag stuurt én samen een nieuw verhaal kunnen ontwikkelen dat ruimte geeft aan eigenaarschap, samenwerking en toekomstgericht handelen.