Welk verhaal stuurt jouw organisatie?

Elke organisatie heeft een cultuur. Ook als je die nooit bewust hebt ontwikkeld. Je ziet die cultuur terug in hoe mensen samenwerken. In wat wel en niet wordt uitgesproken. In hoe besluiten worden genomen. Maar ook in de manier waarop mensen bijvoorbeeld omgaan met fouten, verandering en verantwoordelijkheid.

De FRNDS.nu Cultuurscan maakt zichtbaar wat er onder de oppervlakte speelt
Op papier kan een organisatie zeggen dat openheid, vertrouwen en eigenaarschap belangrijk zijn. Maar wat gebeurt er werkelijk op de werkvloer? Want iedere organisatie heeft verhalen die helpen én verhalen die tegenwerken. Misschien is er een sterke cultuur van betrokkenheid, maar wordt elkaar aanspreken daardoor lastig. Misschien is er veel behoefte aan consensus, waardoor besluiten langzaam tot stand komen. Of misschien is de organisatie gewend om vooral te verklaren waarom iets niet lukt, terwijl de toekomst juist vraagt om ruimte voor experiment en initiatief.

Met de FRNDS.nu Cultuurscan onderzoeken we hoe mensen hun organisatiecultuur beleven. We luisteren naar de verhalen die zij vertellen. Oók de verhalen die onderling verteld worden in de koffiecorner of de verhalen die thuis en aan vrienden verteld worden. Want juist in die verhalen worden de overtuigingen, ongeschreven regels en patronen zichtbaar die bepalen hoe mensen zich gedragen, samenwerken en omgaan met veranderingen.

Van cultuur meten naar cultuur begrijpen
Waardevoller dan een organisatiecultuur meten is die cultuur te begrijpen. De FRNDS.nu Cultuurscan combineert een digitale vragenlijst met persoonlijke gesprekken. Zo ontstaat inzicht in:

• Wat mensen belangrijk vinden

• Waar ze trots op zijn

• Waar het schuurt in de samenwerking

• Wat wel en niet bespreekbaar is

• Welke ongeschreven regels het gedrag bepalen

• Waar woorden en werkelijkheid van elkaar verschillen

Het resultaat is dan ook geen rapport vol cijfers, maar de FRNDS.nu Cultuurkaart. Hierin geven we een helder en oordeelvrij beeld van waar je organisatie nú staat. Van wat de organisatie zegt, wat mensen ervaren en hoe mensen zich daadwerkelijk gedragen.

Voor wie                                 : Directies en MT’s
Werkvorm                             : Online vragenlijst en interviews
Duur                                        : 3 – 5 weken
Kosten                                    : Op aanvraag
Op te leveren                       : FRNDS.nu Cultuurkaart
Meer informatie                : gertjan@frnds.nu / 06 16 116 900

Meer weten of kennismaken?

De FRNDS.nu Cultuurscan geeft zicht op het verhaal achter samenwerking, cultuur gedrag. Wil je weten welk verhaal jouw organisatie vandaag vertelt? Bel of mail gertjan@frnds.nu / 06 16 116 900 en we plannen een eerste kop koffie. Je kunt natuurlijk ook het contactformulier invullen.